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Fach- & Führungskräfte in Unternehmen werden mehr bewegen, wenn sie sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können- damit tragen sie erheblich zum Wachstum bei. Der Kandidat/Die Kandidatin kann auf diese Weise seine/ihre eigenen Ideen und Werte einbringen und im Sinne des Unternehmens agieren.
Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und zahlreiche wissenschaftliche Studien bestätigen, dass gute und langfristige berufliche Perspektiven zwischen Unternehmen und Mitarbeitern/innen auf übereinstimmenden Wertvorstellungen
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