Hallo zum Perspektivenwechsel! Ich freue mich darüber, dass nun mittlerweile über 1000 Abonnenten den Newsletter erhalten. Herzlichen Dank dafür.Laut einer Studie von Psychologen treffen wir am Tag ca. 20.000 Entscheidungen.Es ist kein Wunder, wenn der eine oder andere im Laufe des Tages Entscheidungsmüde wird.Inspiriert zu diesem Newsletter hat mich die Entscheidungsexpertin Dr. Johanna Dahm.Es gibt […]

Herzlich Willkommen zum neuen “Perspektivenwechsel” Das Unternehmer:innen seit Jahrzehnten mit gleichen oder ähnlichen Problemen kämpfen, liegt meist daran, dass sie ihr Unternehmen wie eine Maschine steuern.Sie folgen dann den Annahmen: Solch mechanistisches Management führt dazu, dass im Unternehmen möglichst viel getan wird. Erfolg ist harte Arbeit – Chef und Mitarbeiter stehen ständig unter Druck. Das […]

Steigere dein Wohlbefinden im Business:Ganzheitliche Unternehmensführung als Erfolgsfaktor. Ich möchte zum ersten #Perspektivenwechsel-Event einladen und mit meinem Gast Christoph Döhlemann über den Wohlfühl-Faktor in Unternehmen sprechen.Warum ist mechanistisches Management out?Wie kann man Druck und Frust im Business reduzieren? Darüber hinaus wird Christoph über das QUANT-Modell® informieren.Nach unserem Gespräch besteht die Möglichkeit Fragen zu stellen und […]

Ich freue mich darüber, dass nun mittlerweile über 1000 Abonnenten den Newsletter erhalten. Herzlichen Dank dafür.Laut einer Studie von Psychologen treffen wir am Tag ca. 20.000 Entscheidungen.Es ist kein Wunder, wenn der eine oder andere im Laufe des Tages Entscheidungsmüde wird.Inspiriert zu diesem Newsletter hat mich die Entscheidungsexpertin Dr. Johanna Dahm.Es gibt verschiedene Gründe, warum […]

Das Thema #Werte und #Unternehmenskultur ist in aller Munde.In den letzten drei Jahren hat sich die Arbeitswelt rasant gedreht und Katalysator-Effekte, im Bereich Fach- und Führungskräftemangel, sind bei den Unternehmen spürbar geworden.Viele Werte-Schlagworte sind zu hören.Es wird viel über Werte geredet.Aber reden ist das eine, Werte (vor)leben das andere. Mein Netzwerkkontakt, die Psychologin Lena Schultz, […]

(berufsübergreifend & interdisziplinär)Oft suchen wir in unserem Umfeld mehr oder weniger erfolgreich nach Lösungen.Dabei können uns Menschen aus anderen Berufen und Branchen helfen, Impulse und Vorgehensweisen zu sammeln, zu adaptieren und daraus eigene Lösungen zu entwickeln. Copycat wird von großen Unternehmen bereits gerne genutzt. Ich denke aber, dass Kopieren die schlechtere Wahl ist und es […]

Vor einigen Wochen habe ich neugierig die Banksy-Ausstellung besucht. Die Ausstellung, die Graffiti-Bilder und die Erklärungen dazu haben mich beeindruckt.Banksy – einer der bedeutendsten und teuersten Graffitikünstler der Neuzeit und doch ist es merkwürdig, dass niemand weiß, wie er mit bürgerlichem Namen heißt und wie er aussieht.Die mutigen, verdeckten künstlerischen Operationen und immer eine Spur […]

🤔 Unternehmer/n fragen sich: Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter? 🤔 Kandidaten fragen sich: Wie finde ich den richtigen Job? ☝️ So simpel und smart: Den Fokus auf die Menschen richten. Fachkompetenz ist wichtig, aber der Mensch ist und bleibt wichtiger. Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen können mit genau dieser Haltung vermieden werden. Dies im herkömmlichen Bewerbungsprozess […]

Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Mein LinkedIN-Netzwerk-Kontakt Thomas Barsch hat meine Buchautoren-Kollegin Dr. Nicole M. Hermann und mich zu seinem Digital Breakfast-Podcast eingeladen. Wir sprechen über den Zeitenwandel und über unser Buch “Unternehmen am Abgrund?”.Wer neugierig geworden ist, der kann gerne hereinhören (Link im Bild) und am Freitag, 10.02. veranstaltet Thomas Barsch den DIGITAL BREAKFAST von 9.00 […]

Gestern veröffentlichte Helge A. Schräder in seinem Podcast „Führungs-Kraft“ ein neues Interview. Diesmal begrüßte er André M. Beier. André gründete das Unternehmen „Hidden Candidates“. Mit seiner Idee kehrt er den Bewerbungsprozess um. Damit schafft er ein wertebasiertes Kandatenportal. In seinem Interview erfährst Du 👉🏻 wie er auf die Idee kam,👉🏻 wie er sich seitdem veränderte,👉🏻 und […]

In vielen Geschäftsbereichen ist ein Umdenken erforderlich, um in den nächsten Jahren weiterhin erfolgreich zu sein.Der Wandel begegnet uns jeden Tag.  Oliver Büchel hatte mich eingeladen, an seinem neuen Buch “Moderner Vertrieb braucht neue Konzepte”, mit (m)einem Kapitel mitzuarbeiten.  Bei mir war die Tastatur vom vielen Tippen meines ersten Buches “Unternehmen am Abgrund?” noch „heiß”, war immer noch […]