Türchen 13 – 2022

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Als junger Manager, Unternehmer, Berater und Wissenschaftler habe ich vor über 10 Jahren die Leidenschaft zum Thema
Talent Management und Mitarbeiterführung entwickelt und
seither stetig erweitert: Mit diesen verschiedenen Perspektiven
habe ich selbst Fehler machen dürfen, Konflikte erlebt und Erfahrungen gesammelt – dabei habe ich nie verstanden, wieso so
wenige Unternehmen in den Erfolgshebel der Talent- und Mitarbeiterführung investieren, denn „leadership is not an expertise. Leadership is a constant education.“ (übersetzt: „Führung ist
keine Expertise, Führung ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung.“, Simon Sinek).
Mit diesem Ansporn konnte ich als M.Sc. Wirtschaftspsychologie auch in meiner berufsbegleitenden Doktorarbeit die Fragestellung aufklären, wie Unternehmen ihre Nachwuchsführungskräfteentwicklung gekonnt, erfolgreich meistern.
Dieses Know-How und diese Leidenschaft nutze ich, um dafür
zu sorgen, dass junge Manager nicht mehr unvorbereitet in ihre
Rolle geschubst werden, Talente früher erkannt und Strukturen
hierzu nachhaltig aufgebaut werden.

Kontaktdaten:
Simon Kentsch
E-Mail: kontakt@simonkentsch.de
Website: www.simonkentsch.de
LinkedIn: www.linkedin.com/in/simkent/